Schwächen Stärken
Bei dem Vorstellungsgespräch müssen Sie Interesse an der offenen Stelle bekunden und darauf achten, dass Sie nicht aus Verzweiflung herauskommen. Sie mussen Ihre Stärken zeigen. Erfahren Sie, wie Sie den goldene Faden finden
Zeigen Sie sich Interessiert, nicht verzweifelt
Über einen Job zu reden ist wie ein Date – wir wollen aus Interesse heraus, nicht zu viel und nicht zu wenig vertraut wirken. Wo ist das akzeptable Limit? Es gibt viele Gründe, warum Menschen nach einem Job suchen. Man würde mehr Geld wollen. Andere würden gern in einer Firma arbeiten, in der sie sich entwickeln könnten. Der Dritte möchte mehr Freiraum in seinem Job. Oder man möchte sich vom jetzigen Vorgesetzten retten.
Zeigen Sie nicht Ihre Schwäche, dass Sie verzweifelt sind
All dies sind akzeptable Gründe für eine neue Karrieremöglichkeit. Wenn eine Person einen Job braucht, ist die Geschichte anders. Sie werden schnell aus der Verzweiflung durch die Notwendigkeit einer Arbeit herauskommen, und das ist genau der Anschein von Verzweiflung, und die Konversation ist diejenige, die Arbeitgeber von Ihnen entmutigt. Mit Verzweiflung unterschätzen und senken Sie Ihren Wert, was natürlich nicht in Ihrem Interesse liegt. Alles beginnt mit der Selbsteinschätzung. Finden Sie zuerst heraus, was Sie Unternehmen anbieten können, und dann wird die Angst bei der Jobsuche abnehmen.
Nur Stärken zeigen
Denken Sie darüber nach, wozu Sie fähig sind. Was Ihre Schwächen und Stärken sind. Der Arbeitgeber will genau das hören – das soll nicht arrogant und erhaben sein, sondern nur ein Medium, um einen Job zu finden. Machen Sie sich bereit für eine kurze Präsentation, um sich von der Konversation abzuheben. Weitere Tipps zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch und wie man Stärken zeigen und Schwächen zeigen vermeiden sollte, finden Sie hier. Zeigen Sie Ihre Stärken , damit dem Arbeitgeber klar ist, warum er Sie nehmen sollte.
Und warum Sie gerade warum Sie diese Firma ausgesucht haben.
Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, sind Sie wahrscheinlich bereit, alles dafür zu tun, dass Ihr Arbeitgeber Sie für ein Interview anruft.
Das Bewerbungsgespräch
Der Arbeitgeber stellt Ihnen die Arbeitsbedingungen und Ihre Verantwortung vor, die ihnen vielleicht nicht gefallen. Auch stellt er Ihnen Fragen. Und es ist gut, wenn auch Sie am eigene Fragen stellen. Wenn Sie genau wissen, was Sie wollen und was Sie von dem Job erwarten, raten Experten dazu, mit allem, was Sie hören, nicht einverstanden zu sein, selbst wenn Sie den Job auf der Welt am liebsten haben und lieber über Gehalt sprechen. Verzweiflung ist weit zu sehen und lässt andere das nicht bemerken.
Trauen Sie sich über Schwächen und Stärken zu reden
Dies gilt in der Regel bei Kandidaten, die Arbeit auf Ihrem Gebiet machen, aber nach einer Weile verzweifelt einen Schritt zurück gehen und Arbeit übernehmen, für die sie nicht ausgebildet sind, oder noch schlimmer – sie sind nicht glücklich. Vielleicht ist das eine geeignete Lösung, aber nur kurzfristig. Auf lange Sicht wird ein solcher Schritt niemals an Sie gezahlt, da Sie viel länger an diesem Arbeitsplatz bleiben können, als Sie möchten. Sie werden keine Zeit für andere Beschäftigung zu suchen haben, stabilisieren Sie, weil Sie in dieser Komfortzone fühlen sich sicher sind, lassen Sie uns ehrlich sein, dass ist genau das Richtige, wie die Arbeit, die Sie tun, wird der Arbeitgeber in einer solchen Arbeit in ein paar Jahren der Beschäftigung völlig übersehen, was Sie gelernt haben und was Sie können.
Lass das nicht passieren. Eine solche Entscheidung verletzt schließlich Ihre Karriereweg.
Am besten ist es, zunächst einen Plan zu haben. Nur wenn der Plan nicht funktioniert, ist es Zeit, Plan B zu nehmen.
Letztes Update: 27. Mai 2018